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育児休暇から復帰、ペンシルは『働く主婦の味方!』

2015.11.04

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育児休暇から復帰、
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- 福岡オフィス パフォーマンスマネイジメント部 花野 麻里江

20周年を機に、一番の財産である「ペンシルで働く人」をもう一度見つめ直す。
ペンシルは、それぞれの人材がその能力や個性を活かして生き生きと働くことができる環境整備を進め、多様で自由な発想を持って生産性を向上することで、自社の競争力強化につながる価値創造を行うため、ダイバーシティ経営を推進するプロジェクトを立ち上げました。
今回は、約1年間の育児休暇から復帰した「花野麻里江さん」にインタビューしました。

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ペンシルに入社する前、もともとはIT業界(システム、Web制作の会社)で、制作側の仕事に従事してました。ディレクターという立場だったので、ディレクションはもちろん、自分なりにアクセス解析なども行って、お客様に提案したり…、できることはなんでもしていましたね。その時の仕事内容に特に不満があったわけではないですが、仕事柄長時間勤務はやむをえず、子育てをしながら制作の仕事を続けるのは難しいと感じて、転職活動を始めました。転職活動する中で、他に応募していた会社では「家でも仕事できますか?」とか「土日は出社できますか?」とか「子どもは預けたほうがいいですよ」と言われたりして…、子育てと両立できそうな融通が利く会社とはなかなか出逢えずにいました。ペンシルは、ハローワークで求人を見つけて応募したのですが、実は、前職にいた頃からペンシルのことは知っていました。ITコンサル会社としてペンシルはWeb業界で有名で、D2Kという覚田社長が代表を務めているイベントに参加する機会もあったので、もともとペンシルに関心があったんです。Webの仕事に携わりたかったこと、今までの経験が活かせそうだと感じたこと、そして何より子育てする上で働き方に融通が利くことが決め手となり、ペンシルへ入社することにしました。ペンシルの面接を受けて、「ここだ!」と思ったのを覚えています(笑)

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ペンシルではどんな仕事をしていますか?

ペンシルには“メイト”というパートのチームがあって、私もそのメイトとして月〜金の週5日、10時〜15時の勤務時間で働いています。コンサルタント(正社員)から、メイト(パート)に仕事の依頼が毎日来ますので、その都度決められた期限までに対応するといった感じです。いろんな業務がありますが、私の主な仕事としては、Webサイトのアクセス解析レポートの作成、競合調査、原稿の誤字脱字チェック、アクセス解析システム運用のお手伝いなどです。簡単に言うと、コンサルタントの方をサポートするお仕事ですね。

仕事のやりがいを教えて下さい。

短時間勤務ですし、それぞれの業務でかけられる工数がある程度決まっているので、いかに効率良く仕事をこなせるかが勝負ですね(笑)うまくこなせた日や、新しい事を覚えた時はレベルアップした気がして、とてもやりがいを感じます。業務でExcelを使うことが多く、元々Excelはそんなに強くなかったのですが、社内に詳しい方がいて、できることが増えて成長したと感じています。ペンシルは、基本的に得意な人が得意な仕事をするというスタンスですが、メイトは万が一決められた期限に業務が終わらない場合、他の人が代わりにやってくれる仕組みもできているので、時間が限られている主婦にとっては、とても働きやすい環境だと思います。逆に、他の人に迷惑はかけられないので、その分時間内に終わらせようと自然に頑張っちゃう。そういうところもオンとオフのメリハリができるので、良いと思います。

産休・育休期間後、
ペンシルに復職しようと思ったのはなぜですか?

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産休・育休は1年1ヶ月のお休みをいただきましたが、元々、子どもを出産してもずっと働きたいと思っていたし、ペンシルは居心地も良くて融通が利くので復職したいと思ってました。少し早めに産休に入らせてもらって、育休も当初は半年間で復帰しようと思っていたんですが、残念ながら保育園が待機になってしまって入れなかったので、急遽1年に延ばしてもらいました。結果的に想像していたよりも子育てでトラブルも多かったので、1年間とらせてもらって良かったですね(笑)

育休中、不安だったことはありますか?

育休中は、そんなに不安に思うこともありませんでしたが、敢えていうなら、いない間に何もかもガラッと変わってしまうのではないか、存在として忘れられるのではないか…という思いは少しあったかもです。でも、毎月忘れた頃に0円ですが給料明細が郵送されてきて…(笑)LINEでメイトのグループもありましたので、創立20周年の式典イベントがあるとか、社員さんが結婚式をしたとか、いろんな情報が入ってきていたので、なんとなく繋がっている感じはずっとあって安心できました。

子育てと仕事の両立で大変なことは?

実は子どもがまだ保育園に入れなくて…、日中は母が面倒を見てくれています。ありがたいことに、私の場合は母が近くにいるので頼れる部分は頼ってしまっていて、あまりカッコイイことは言えないんですが、やはり単純に家事や育児にかける時間が減るわけですから、そこが大変ですよね…。朝の負担が減るようになるべく夜、家事を済ますことを心掛けています。子供がすんなり寝てくれるときは良いのですが、なかなか寝てくれないと時間がずれたり、寝かせている間に自分も寝ちゃって、夜中に起きて洗い物をしたりなんてことも時々あります。夜泣きもまだあるので、大変なのはその辺ですかね…。でも、もうすぐ5歳になる上の子も、協力してくれて1人でも寝れるようになりましたし、バタバタしてる母を見て自然と一人でできることも増えました。だんだんお兄ちゃんらしく成長してくれています。なので、心配してたほどではなかったですね。

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ペンシルのいいところを教えてください。

「自由で柔軟な社風」「社員に対する手厚い対応」があるところです。ペンシルは『働く主婦の味方』って感じです(笑)子育てをしながら仕事するのに一番困るのは、子供の具合が悪いとき。ペンシルでは、急に子供が熱を出しても休める環境があり、もちろん保育園での行事のときも有給を使って休むことができます。私のようなパートでも育休をとることができ、手当などの手続きも迅速にしていただきました。一番嬉しかったのが、育休期間中に赤ちゃんを連れて遊びに行ったときに、わざわざその時間に会議室をとっていただいて、メイトのみんなを集めて時間を作ってくださったことです。マネージャーの方まで会いに来てくださって…、みんなの時間を使ってしまい大変恐縮でしたが、とても嬉しかったですね!

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「自由で柔軟な社風」に加えて、「見せ方(魅せ方)にこだわる」ところですね。仕事の中でもそうなんですが、私が面接でペンシルを訪れた時はちょうど3年前の10月で、会議室はハロウィンムード一色でした。すごく可愛らしい飾りが社内全体に施されていて、しかも本格的!イベント会社並のクオリティにびっくりしましたね。それに、会社で使う備品などもイチイチ可愛かったりします。クリエイティブな仕事をする会社なだけに、オフィスや小物など、会社の魅せ方が面白いと思います。

今後の課題や目標を教えてください。

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子育ての悩みはつきないですし、敢えて言うなら、子どもの将来のことかな…。私が安定してないと子供も不安定になると思います。目標というか、私は、ワークライフバランスを重視しているので、仕事も家庭も充実できるように努めていきたいですね。家にいすぎても、もんもんとしたり、イライラしたりすることも多くなると思うし、ほどほどに仕事をして、家事もできてというのが安定していて良いと思います。

最後に一言。

育児に専念していたときは、それはそれで充実してましたが、私は仕事と家事・育児のメリハリのきいた生活の方が好きです。仕事で個人になれる時間があると、帰ってから子供たちにも余裕を持って接することができるし、視野も広くなります。育休中は「両立できるかな…?」と不安はあったし、今だに寝不足な日もあるけど、体は適応していくものだと思います。働くなんて…!という人は多いけど、私個人的には、出産しても早めに社会復帰して、社会的なキャリアにつなげたほうが良いと思いますね。会社側もブランクがある人より、常に社会に出ている人を採用したいはずですし…。それにプライベートの充実にも繋がるので、出産しても働くことはお勧めですね!

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